Центр социальной адаптации

Поиск работы в Подольске.

Модераторы: StepnoyAdmin, smooth, KOLEVAToff


Re: Центр социальной адаптации

Сообщение Аля 90915 » 25 апр 2013, 13:35

Не было объявления на Ген.Стрельбицкого 12. Очень хочется работать.
Аля 90915
 
Сообщений: 48
Зарегистрирован: 20 ноя 2012, 16:09
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 3 раз.

Google

Re: Центр социальной адаптации

Сообщение sega30spb » 07 май 2013, 10:21

"Мечты офицера запаса" автор: Виктория Савчкова http://voensovet.org.ua/novosti/mechty- ... apasa.html

Просматривая резюме, поступившие в банк данных кадрового агентства, я вдруг пожалела, что Министерство обороны не пользуется нашими услугами. Это, конечно, шутка, но мы, пожалуй, могли бы свободно укомплектовать не одно армейское соединение высококвалифицированными кадрами. Ежедневно электронная почта приносит резюме бывших танкистов, связистов, летчиков-истребителей, подводников, ракетчиков... А по названиям мест прохождения службы впору изучать географию - запнешься на какой-нубудь бухте Угольной и думаешь: "Где же она находится? По московским меркам, видимо, почти на Марсе-" Впрочем, пытаясь найти свое место в гражданской жизни, бывшие офицеры частенько ощущают себя "марсианами"-

О чем они думают, когда за спиной навсегда закрываются ворота родного гарнизона с красными пятиконечными звездочками, оставшимися с советских времен? Легко ли начинать жизнь заново в сорок - сорок пять лет?..
Проблема социальной адаптации офицеров запаса существует во многих странах. Была она актуальна и в советские времена (напомню хотя бы о Хрущевском сокращении армии)- Но в нынешних российских условиях к проблемам морально-психологического характера добавились проблемы материальные- Уровень пенсионного обеспечения бывших офицеров, конечно, повыше, чем у "гражданских" пенсионеров, но от этого не легче ни тем, ни другим. "В запас" ведь уходят в том возрасте, когда еще рано по-стариковски сидеть на лавочке возле дома, когда надо доучивать взрослеющих детей, когда хочется пригласить понравившуюся женщину в кафе или прокатиться с ветерком на хорошей машине- Вот и отправляются вчерашние офицеры на поиски своего "места под солнцем". К сожалению, большинство из них, обращаясь в кадровое агентство, плохо представляет себе варианты возможного трудоустройства.
Проведенное мной небольшое исследование на тему "О чем мечтает офицер запаса?" (в плане трудоустройства, конечно) показало, что из 500 офицеров, обратившихся в агентство, 312 хотели бы стать начальниками АХО, т.е. заниматься административно-хозяйственной деятельностью. Они охотно комментировали понимание своего функционала в этой должности как "человека, отвечающего за все про все", подчеркивая свои способности по организации ремонта в офисе, закупкам канцтоваров и прочих вещей, необходимых для жизнедеятельности любой фирмы- Желающих получить эти должности очень много - добавьте сюда еще бывших милиционеров, бывших госслужащих, снабженцев- Поэтому, чтобы занять "тепленькое местечко", придется выдержать огромный конкурс. А стоит ли игра свеч? Наверняка можно придумать другие варианты-
В охране хотели бы работать 90 человек, но из этих девяноста лишь двое (бывшие спецназовцы) согласны стать профессиональными охранниками - получить лицензию на оружие, активно заниматься спортом (как это принято у сотрудников охранных агентств). Остальные, по сути, готовы работать вахтерами, сесть у входа вместо "бабы Кати" и вести журнал посетителей- Понятно, что рисковать головой и носить оружие поднадоело за годы службы. Но как-то грустно становится от этой статистики. Не рано ли "на покой"? Почему человек буквально зациклен на этой самой охране, почему отказывается рассмотреть другие предложения? Достаточно типичен пример, когда бывший офицер, получив приглашение на собеседование к работодателю, не является на встречу, хотя предварительное согласие на эту встречу давал и обещал консультанту кадрового агентства явиться на нее без опоздания. Когда сотрудник агентства начинает выяснять, по какой причине собеседование не состоялось, вдруг следует ответ: "Знаете, я с мужиками в гарнизоне посоветовался и они говорят, что ничего не выйдет-" Как можно определиться в выборе, не увидев компанию своими собственными глазами? Почему над принятием решения давлеет "общественное мнение" бывших сослуживцев?
Еще одно распространенное "армейское" заблуждение - ставить знак равенства между коммерческими структурами и "криминалитетом". Человек, например, априори отказывается рассматривать предложения о работе в компаниях, занимающихся строительными материалами. Почему? Казалось бы вот он, прекрасный вариант, военное инженерное образование позволит легко разобраться в тонкостях крепежной техники или импортного строительного инструмента- Но нет, "хронический безработный" с пеной у рта доказывает на собеседовании, что "это бандитский бизнес, у него друг в этом уже поварился, он точно знает-" Ну что же, кадровое агентство рекрутингом в мафиозные структуры, конечно, не занимается... А гражданину можно только порекомендовать обратиться на фабрику плюшевых игрушек, если только там еще не поработали его знакомые-
Возглавить отдел кадров надеются 48 человек - все как один бывшие "замполиты-политруки" и штабные работники. Спрос на бывших военных в управленческой сфере достаточно велик, поэтому у них есть вполне реальные шансы стать начальниками отделов кадров или руководителями службы персонала-
Переводчиками или специалистами по ВЭД хотели бы работать 27 человек. Это, как правило, выпускники Военного гуманитарного университета, прекрасно владеющие иностранными языками, причем не только европейскими, но и достаточно экзотическими. Однако в большинстве резюме присутствует маленькое "но" - собираясь заниматься внешнеэкономической деятельностью, бывшие офицеры, к сожалению, остаются "не выездными". Во многих ли компаниях захотят принять на работу специалиста "по внешним контактам", возможность перемещения которого ограничена пределами Московской кольцевой дороги?.. Так что наиболее вероятный вариант трудоустройства - бюро переводов, преподавательская деятельность или же указанные выше службы персонала и охраны -
Получить работу администратора компьютерной сети хотели бы 18 человек. Приоритетными направлениями при поиске работы они назвали торговые компании и банки. Ни один из этих соискателей не изъявил желание получить работу в специализированной компьютерной компании. Чем это объясняется? Отсутствием должного уровня профессиональной подготовки? Однако некоторые компании, обращаясь в кадровое агентство в поисках нужных специалистов, объявляют о своей готовности доучить, предоставить возможность стать сертифицированными специалистами по определенным направлениям, берут на себя финансовые затраты по обучению новых сотрудников- Увы, приходится констатировать, что такие предложения компаний-работодателей производят впечатление разве что на сотрудников кадрового агентства- Ну а что же наши безработные? Получив приглашение на работу от "крутой" ИТ-компании (с условием дополнительного обучения и освоения новых программных продуктов), они умудряются произнести категорическое "нет" прямо на собеседовании. Чем, собственно, вызывают глубокое изумление у руководства компании-работодателя- Согласитесь, что это выглядит несколько странно, когда 30-летний человек, который после ухода из армии не может найти работу, тем не менее, не хочет приложить ни малейших усилий для своего профессионального роста-
Только 2 человека из армейской "компьютерной братии" претендуют на должности программистов-разработчиков. Кстати, их трудоустройство - вопрос уже решенный-
Попробовать себя в качестве "менеджера по продажам" решились 3 человека. Основное условие трудоустройства для этой категории - работа в офисе. Общее негативное отношение бывших офицеров к каким бы то ни было продажам и продавцам очень четко сформулировал один "настоящий подполковник". Слова "Не хочу быть топтуном!" он произнес тоном, не терпящим возражений. Что ж, видимо, молодые люди с огромными пакетами, которые пристают к прохожим у Ярославского вокзала с предложением купить всякую "дребедень" и обещают суперскидки, произвели на него неизгладимое впечатление-
И все же продажи бывают разными- Кто-то ведь должен заниматься продажами сложного технологического оборудования, какими-нибудь контроллерами для автоматизированных систем управления, станками, кондиционерами, запчастями для автомобилей- Да мало ли в сегодняшнем бизнесе направлений, где очень пригодились бы знания бывших военных инженеров-
Так что, уважаемые господа офицеры, ситуация с вашим трудоустройством не такая уж безнадежная- И во многом она зависит именно от вас-
Отправляясь на собеседование в компанию или в кадровое агентство, помните, что первое впечатление, произведенное на незнакомых людей, во многом определяется вашим внешним видом.
На собеседовании постарайтесь показать себя человеком разносторонним, активным, готовым к возможному дополнительному обучению. Отвечая на вопросы, следите, чтобы ваши ответы были близки к реалиям гражданской жизни, заранее подумайте, чем вы можете быть полезны данной конкретной компании-
Обязательно контролируйте свою речь! Самый проигрышный вариант - на все вопросы давать односложные ответы типа "никак нет" и "так точно". Помните, что провалив таким образом собеседование, вы лишаете себя шанса еще раз воспользоваться услугами кадрового агентства, предложившего вакансию. Сотрудники агентств, безусловно, очень дорожат своей профессиональной репутацией и стараются работать с соискателями, способными адекватно воспринять их рекомендации-
Не отвергайте рациональных советов! А если адаптация к гражданской жизни вызывает у вас определенные трудности, воспользуйтесь военной наукой для их успешного преодоления- Разработайте для себя план операции под кодовым названием "ТРУДОУСТРОЙСТВО" - от проведения рекогносцировки на местности (т.е. в офисе) до хорошо продуманной интеллектуальной атаки на руководство компании. И тогда, уверена, победа будет за вами!..
Я могу рассказать о себе в двух словах: БЫВАЛО ВСЯКОЕ!
Аватар пользователя
sega30spb
 
Сообщений: 75
Зарегистрирован: 17 сен 2012, 13:20
Откуда: Томск, Абинск, Кемерово, Владикавказ, Санкт-Петербург, Москва, Подольск
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 16 раз.

Re: Центр социальной адаптации

Сообщение Mishanya820 » 07 май 2013, 10:36

Скрытый текст
sega30spb писал(а):"Мечты офицера запаса" автор: Виктория Савчкова http://voensovet.org.ua/novosti/mechty- ... apasa.html

Просматривая резюме, поступившие в банк данных кадрового агентства, я вдруг пожалела, что Министерство обороны не пользуется нашими услугами. Это, конечно, шутка, но мы, пожалуй, могли бы свободно укомплектовать не одно армейское соединение высококвалифицированными кадрами. Ежедневно электронная почта приносит резюме бывших танкистов, связистов, летчиков-истребителей, подводников, ракетчиков... А по названиям мест прохождения службы впору изучать географию - запнешься на какой-нубудь бухте Угольной и думаешь: "Где же она находится? По московским меркам, видимо, почти на Марсе-" Впрочем, пытаясь найти свое место в гражданской жизни, бывшие офицеры частенько ощущают себя "марсианами"-

О чем они думают, когда за спиной навсегда закрываются ворота родного гарнизона с красными пятиконечными звездочками, оставшимися с советских времен? Легко ли начинать жизнь заново в сорок - сорок пять лет?..
Проблема социальной адаптации офицеров запаса существует во многих странах. Была она актуальна и в советские времена (напомню хотя бы о Хрущевском сокращении армии)- Но в нынешних российских условиях к проблемам морально-психологического характера добавились проблемы материальные- Уровень пенсионного обеспечения бывших офицеров, конечно, повыше, чем у "гражданских" пенсионеров, но от этого не легче ни тем, ни другим. "В запас" ведь уходят в том возрасте, когда еще рано по-стариковски сидеть на лавочке возле дома, когда надо доучивать взрослеющих детей, когда хочется пригласить понравившуюся женщину в кафе или прокатиться с ветерком на хорошей машине- Вот и отправляются вчерашние офицеры на поиски своего "места под солнцем". К сожалению, большинство из них, обращаясь в кадровое агентство, плохо представляет себе варианты возможного трудоустройства.
Проведенное мной небольшое исследование на тему "О чем мечтает офицер запаса?" (в плане трудоустройства, конечно) показало, что из 500 офицеров, обратившихся в агентство, 312 хотели бы стать начальниками АХО, т.е. заниматься административно-хозяйственной деятельностью. Они охотно комментировали понимание своего функционала в этой должности как "человека, отвечающего за все про все", подчеркивая свои способности по организации ремонта в офисе, закупкам канцтоваров и прочих вещей, необходимых для жизнедеятельности любой фирмы- Желающих получить эти должности очень много - добавьте сюда еще бывших милиционеров, бывших госслужащих, снабженцев- Поэтому, чтобы занять "тепленькое местечко", придется выдержать огромный конкурс. А стоит ли игра свеч? Наверняка можно придумать другие варианты-
В охране хотели бы работать 90 человек, но из этих девяноста лишь двое (бывшие спецназовцы) согласны стать профессиональными охранниками - получить лицензию на оружие, активно заниматься спортом (как это принято у сотрудников охранных агентств). Остальные, по сути, готовы работать вахтерами, сесть у входа вместо "бабы Кати" и вести журнал посетителей- Понятно, что рисковать головой и носить оружие поднадоело за годы службы. Но как-то грустно становится от этой статистики. Не рано ли "на покой"? Почему человек буквально зациклен на этой самой охране, почему отказывается рассмотреть другие предложения? Достаточно типичен пример, когда бывший офицер, получив приглашение на собеседование к работодателю, не является на встречу, хотя предварительное согласие на эту встречу давал и обещал консультанту кадрового агентства явиться на нее без опоздания. Когда сотрудник агентства начинает выяснять, по какой причине собеседование не состоялось, вдруг следует ответ: "Знаете, я с мужиками в гарнизоне посоветовался и они говорят, что ничего не выйдет-" Как можно определиться в выборе, не увидев компанию своими собственными глазами? Почему над принятием решения давлеет "общественное мнение" бывших сослуживцев?
Еще одно распространенное "армейское" заблуждение - ставить знак равенства между коммерческими структурами и "криминалитетом". Человек, например, априори отказывается рассматривать предложения о работе в компаниях, занимающихся строительными материалами. Почему? Казалось бы вот он, прекрасный вариант, военное инженерное образование позволит легко разобраться в тонкостях крепежной техники или импортного строительного инструмента- Но нет, "хронический безработный" с пеной у рта доказывает на собеседовании, что "это бандитский бизнес, у него друг в этом уже поварился, он точно знает-" Ну что же, кадровое агентство рекрутингом в мафиозные структуры, конечно, не занимается... А гражданину можно только порекомендовать обратиться на фабрику плюшевых игрушек, если только там еще не поработали его знакомые-
Возглавить отдел кадров надеются 48 человек - все как один бывшие "замполиты-политруки" и штабные работники. Спрос на бывших военных в управленческой сфере достаточно велик, поэтому у них есть вполне реальные шансы стать начальниками отделов кадров или руководителями службы персонала-
Переводчиками или специалистами по ВЭД хотели бы работать 27 человек. Это, как правило, выпускники Военного гуманитарного университета, прекрасно владеющие иностранными языками, причем не только европейскими, но и достаточно экзотическими. Однако в большинстве резюме присутствует маленькое "но" - собираясь заниматься внешнеэкономической деятельностью, бывшие офицеры, к сожалению, остаются "не выездными". Во многих ли компаниях захотят принять на работу специалиста "по внешним контактам", возможность перемещения которого ограничена пределами Московской кольцевой дороги?.. Так что наиболее вероятный вариант трудоустройства - бюро переводов, преподавательская деятельность или же указанные выше службы персонала и охраны -
Получить работу администратора компьютерной сети хотели бы 18 человек. Приоритетными направлениями при поиске работы они назвали торговые компании и банки. Ни один из этих соискателей не изъявил желание получить работу в специализированной компьютерной компании. Чем это объясняется? Отсутствием должного уровня профессиональной подготовки? Однако некоторые компании, обращаясь в кадровое агентство в поисках нужных специалистов, объявляют о своей готовности доучить, предоставить возможность стать сертифицированными специалистами по определенным направлениям, берут на себя финансовые затраты по обучению новых сотрудников- Увы, приходится констатировать, что такие предложения компаний-работодателей производят впечатление разве что на сотрудников кадрового агентства- Ну а что же наши безработные? Получив приглашение на работу от "крутой" ИТ-компании (с условием дополнительного обучения и освоения новых программных продуктов), они умудряются произнести категорическое "нет" прямо на собеседовании. Чем, собственно, вызывают глубокое изумление у руководства компании-работодателя- Согласитесь, что это выглядит несколько странно, когда 30-летний человек, который после ухода из армии не может найти работу, тем не менее, не хочет приложить ни малейших усилий для своего профессионального роста-
Только 2 человека из армейской "компьютерной братии" претендуют на должности программистов-разработчиков. Кстати, их трудоустройство - вопрос уже решенный-
Попробовать себя в качестве "менеджера по продажам" решились 3 человека. Основное условие трудоустройства для этой категории - работа в офисе. Общее негативное отношение бывших офицеров к каким бы то ни было продажам и продавцам очень четко сформулировал один "настоящий подполковник". Слова "Не хочу быть топтуном!" он произнес тоном, не терпящим возражений. Что ж, видимо, молодые люди с огромными пакетами, которые пристают к прохожим у Ярославского вокзала с предложением купить всякую "дребедень" и обещают суперскидки, произвели на него неизгладимое впечатление-
И все же продажи бывают разными- Кто-то ведь должен заниматься продажами сложного технологического оборудования, какими-нибудь контроллерами для автоматизированных систем управления, станками, кондиционерами, запчастями для автомобилей- Да мало ли в сегодняшнем бизнесе направлений, где очень пригодились бы знания бывших военных инженеров-
Так что, уважаемые господа офицеры, ситуация с вашим трудоустройством не такая уж безнадежная- И во многом она зависит именно от вас-
Отправляясь на собеседование в компанию или в кадровое агентство, помните, что первое впечатление, произведенное на незнакомых людей, во многом определяется вашим внешним видом.
На собеседовании постарайтесь показать себя человеком разносторонним, активным, готовым к возможному дополнительному обучению. Отвечая на вопросы, следите, чтобы ваши ответы были близки к реалиям гражданской жизни, заранее подумайте, чем вы можете быть полезны данной конкретной компании-
Обязательно контролируйте свою речь! Самый проигрышный вариант - на все вопросы давать односложные ответы типа "никак нет" и "так точно". Помните, что провалив таким образом собеседование, вы лишаете себя шанса еще раз воспользоваться услугами кадрового агентства, предложившего вакансию. Сотрудники агентств, безусловно, очень дорожат своей профессиональной репутацией и стараются работать с соискателями, способными адекватно воспринять их рекомендации-
Не отвергайте рациональных советов! А если адаптация к гражданской жизни вызывает у вас определенные трудности, воспользуйтесь военной наукой для их успешного преодоления- Разработайте для себя план операции под кодовым названием "ТРУДОУСТРОЙСТВО" - от проведения рекогносцировки на местности (т.е. в офисе) до хорошо продуманной интеллектуальной атаки на руководство компании. И тогда, уверена, победа будет за вами!..

:good: :good: :good: Аплодисменты стоя! Все написано абсолютно верно!
Mishanya820
 
Сообщений: 935
Зарегистрирован: 18 апр 2012, 20:00
Благодарил (а): 213 раз.
Поблагодарили: 514 раз.

Re: Центр социальной адаптации

Сообщение amv2008 » 18 июн 2013, 16:20

Предварительная информация:
Сейчас решается вопрос о проведении очередного мероприятия центром САВ...
Ориентировочно 6 июля в 11 часов в школе 32...
Аватар пользователя
amv2008
заслуженный участник
 
Сообщений: 2745
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 15:56
Откуда: Рожденный в СССР
Благодарил (а): 540 раз.
Поблагодарили: 1647 раз.

Re: Центр социальной адаптации

Сообщение amv2008 » 02 июл 2013, 09:26

6 июля в 11.00 Школа № 32 (г. Подольск, микрорайон Кузнечики, ул. Академика Доллежаля, д. 27)

Областной центр социальной адаптации военнослужащих

ПРИГЛАШАЕТ жителей микрорайона Кузнечики, желающих получить адресную помощь по направлениям:
- юридическая помощь по гражданскому, жилищному, семейному, трудовому, пенсионному законодательству и по др. вопросам;
- содействие в трудоустройстве с учетом требований современного рынка труда (ознакомление с банком вакансий Московского региона, помощь в составлении резюме, индивидуальный подбор и распечатка вакансий и др.);
- профессиональная ориентация, тестирование с использованием современных технологий (мультипсихометр-03);
- содействие в профессиональной переподготовке в образовательных учреждениях Москвы и Московской области по востребованным на рынке труда специальностям.

Услуги оказываются Б Е С П Л А Т Н О!

Будут: уполномоченный по правам человека, психологи, центр занятости населения, представители Подольского военкомата, кадровые агентства, от предприятий и учебных заведений.
Аватар пользователя
amv2008
заслуженный участник
 
Сообщений: 2745
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 15:56
Откуда: Рожденный в СССР
Благодарил (а): 540 раз.
Поблагодарили: 1647 раз.

Re: Центр социальной адаптации

Сообщение алиса » 03 июл 2013, 11:48

06 июля 2013 г в 10.00 на территории 32 школы(в районе Кузнечики) состоится встреча жителей района с представителем 3 отдела полиции,отдела общественного порядка г.Подольск,участковым уполномоченным района и его руководством. Есть возможность у каждого задать наболевший вопрос и выслушать ответ.
Так же, для желающих пополнить штат сотрудников полиции, будет возможность пообщаться по вопросу своего трудоустройства.
Просьба- довести информацию до своих соседей!!!!!! нужны 2-4 человека( мужчины) для оказания помощи в подготовке помещения для встречи( перенести столы и стулья)
Аватар пользователя
алиса
 
Сообщений: 5921
Зарегистрирован: 06 дек 2010, 21:18
Благодарил (а): 2443 раз.
Поблагодарили: 3292 раз.

Re: Центр социальной адаптации

Сообщение amv2008 » 15 окт 2013, 19:13

Дорогие друзья!
23 октября в 15.00 в помещении школы № 32 (ул. Академика Доллежаля, д.27)

Государственное учреждение социального обслуживания Московской области «Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей»

ПРОВОДИТ

Мероприятие по социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, проживающих в микрорайоне «Кузнечики» г. Подольска
В программе мероприятия:
адресная работа специалистов Центра и социальных учреждений города Подольска:
-​ юридическое консультирование по гражданскому, жилищному, семейному, трудовому, пенсионному законодательству и по др. вопросам;
-​ содействие в трудоустройстве с учетом требований современного рынка труда;
-​ профориентация, профтестирование;
-​ содействие в регистрации по месту жительства и оформлении гражданства России;
-​ содействие в профессиональной переподготовке.
Участники мероприятия:
​ Подольское городское управление социальной защиты населения МСЗН МО.
​ ГКУ Подольский центр занятости населения – «Ярмарка вакансий».
​ Отдел военного комиссариата Московской области по гг. Подольск, Климовск, Подольскому району.
​ Отдел УФМС МО по гг. Подольск, Климовск и Подольскому району.
​ Российская академия народного хозяйства и государственной службы РФ при Президенте РФ.
​ Уполномоченный по правам человека Комитета по Московской области
Услуги оказываются Б Е С П Л А Т Н О! Приглашаются все жители
Аватар пользователя
amv2008
заслуженный участник
 
Сообщений: 2745
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 15:56
Откуда: Рожденный в СССР
Благодарил (а): 540 раз.
Поблагодарили: 1647 раз.

Re: Центр социальной адаптации

Сообщение amv2008 » 15 окт 2013, 19:16

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

23 октября 2013 года Начало: 15.00 часов проводит набор слушателей на курсы профессиональной переподготовки по направлению

«Государственное и муниципальное управление»

Изучаемые дисциплины: -актуальные вопросы философии, политологии, регионоведения, национальной безопасности; -экономическая теория и государственное регулирование экономики; -правовые основы государственной и муниципальной службы; -система государственного управления; -государственная кадровая политика и механизм ее реализации; -социальная политика государства; -информационные технологии управления.

Категория слушателей:
военнослужащие, граждане, уволенные с военной службы, члены их семей, государственные и муниципальные служащие, руководители и специалисты учреждений (организаций) Московского региона
Срок обучения – 7 месяцев
Форма обучения – заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий (без отрыва от работы/службы)
По окончании обучения – диплом о профессиональной переподготовке на право ведения нового вида профессиональной деятельности
Стоимость обучения льготная – 23 000 рублей.
Приглашаем желающих обучаться в Академии. Установочное занятие состоится в помещении школы № 32 (ул. Академика Доллежаля, д. 27)
Для заключения договора на обучение при себе иметь:
Копию паспорта (ФИО, место регистрации); Копию диплома об образовании (высшем профессиональном, среднем профессиональном); Копию удостоверения личности военнослужащего или пенсионного удостоверения (для военнослужащих); Фотография размером 4x6.
Тел. Подольского представительства ГБУСО МО «Центр САВ» - 8-925-198-02-62
Аватар пользователя
amv2008
заслуженный участник
 
Сообщений: 2745
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 15:56
Откуда: Рожденный в СССР
Благодарил (а): 540 раз.
Поблагодарили: 1647 раз.

Re: Центр социальной адаптации

Сообщение Alx » 15 окт 2013, 20:39

amv2008 писал(а): Копию удостоверения личности военнослужащего или пенсионного удостоверения (для военнослужащих);

А это зачем?Есть льготы?
Alx
 
Сообщений: 72
Зарегистрирован: 16 окт 2011, 18:27
Откуда: Смоленск-Подольск
Благодарил (а): 27 раз.
Поблагодарили: 11 раз.

Re: Центр социальной адаптации

Сообщение amv2008 » 15 окт 2013, 20:59

amv2008 писал(а):Стоимость обучения льготная – 23 000 рублей.
Аватар пользователя
amv2008
заслуженный участник
 
Сообщений: 2745
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 15:56
Откуда: Рожденный в СССР
Благодарил (а): 540 раз.
Поблагодарили: 1647 раз.

Пред.След.

Вернуться в Трудоустройство

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1